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Produkt zum Begriff Kurzarbeit:


  • Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Meyer, Sabrina~Wall, Daniel)
    Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Meyer, Sabrina~Wall, Daniel)

    Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld , Auch mit dem Abebben der »Coronakrise« wird Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld für viele Unternehmen ein Thema bleiben. Zumal auch postpandemische wirtschaftliche Verwerfungen durch Kurzarbeit aufzufangen sind. In Krisen sind Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ein wichtiges Instrument, um Unternehmen und Arbeitsplätze zu sichern. Senken Arbeitgeber aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Betroffen davon können alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein. Arbeiten Beschäftigte aufgrund der Kurzarbeit weniger, reduziert sich auch ihr Entgelt. Um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung aus der Arbeitslosenversicherung, das Kurzarbeitergeld. Die Kernthemen: • Kurzarbeit ? In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander? ? Arbeitsvertragsrecht ? Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen ? Tarifvertragsrecht ? typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf ? Betriebsverfassungsrecht ? Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung • Kurzarbeitergeld ? Voraussetzungen ? Wirksame Anordnung von Kurzarbeit, erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen ? Beantragung ? Anzeige, Ausschlussfristen ? Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit ? Leistungsbezug ? Widerspruchs- und Klageverfahren ? Sonderformen ? Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Die Autorin, der Autor: Sabrina Meyer, B.A. (Steuerrecht), geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK Köln), Sonntag und Düchting Treuhand GmbH, Bochum Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230113, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Meyer, Sabrina~Wall, Daniel, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 491, Keyword: Arbeitszeitverkürzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 186, Breite: 114, Höhe: 35, Gewicht: 386, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2759503, Vorgänger EAN: 9783766370464, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
  • Gausmann, Ulrich: Wirtschaft und Finanzen neu gedacht
    Gausmann, Ulrich: Wirtschaft und Finanzen neu gedacht

    Wirtschaft und Finanzen neu gedacht , Wir setzen dem Great Reset des Weltwirtschaftsforums ein We, ein Wir, entgegen. Die Reihe The Great WeSet widmet sich der Gegenöffentlichkeit, die sich in vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens formiert hat. Im zweiten Band stellt Ulrich Gausmann Alternativen für Wirtschafts- und Finanzsysteme vor. Gute Gründe, gegen den Kapitalismus zu sein, gibt es genug. Allein Waffenlieferungen und Kriegspolitik würden schon ausreichen. Doch das ist längst noch nicht alles: Die gesellschaftliche Erosion hat in den letzten drei Jahren in allen Lebensbereichen in einem atemberaubenden Tempo zugenommen. Die sozialen Grundlagen von Ökonomie, Politik und Gesellschaft geraten unter die Räder. Ein Ende ist vorerst nicht absehbar. Wo soll das alles nur enden? Die Antwort auf diese Frage geben viele unterschiedliche und dezentral organisierte Initiativen und Projekte, die zum Teil schon weit vor 2020, aber vor allem vermehrt in den letzten Jahren mit rasantem Tempo alternative Wirtschaftsformen und Geldsysteme etabliert haben. Die Spannbreite an Alternativen ist groß und vielgestaltig und hat eine erstaunliche Verbreitung gefunden. Der Autor stellt exemplarisch hauptsächlich Vorreiter und Initiativen aus Deutschland vor. Dabei kommen die Aktiven zum größten Teil selbst zu Wort. Die Darstellung reicht im Bereich der alternativen Wirtschaftsformen von der Sozialen Dreigliederung und Formen der Gemeinwohlökonomie, über Genossenschaften und Initiativen aus der Unternehmerschaft und einer neuen Gewerkschaftsbewegung bis zu Energiewendedörfern und Zukunftskommunen. Im Sektor Finanzen werden Vorschläge von Silvio Gesell, Tausch- und Umsonst-Ökonomien, Helfergemeinschaften, Komplementärwährungen aus Deutschland, Italien, den Niederlanden und Belgien, Vertrauensgemeinschaften und Überlegungen einer digitalen Planung der Ökonomie unter demokratischer Kontrolle vorgestellt. Das Buch schließt mit einer Einordnung dieser Initiativen unter dem Gesichtspunkt des Kampfes um die Meinungsführerschaft und beleuchtet das Mitläufertum ebenso wie die Perspektiven eines sozialen Wandels und einer "Revolution von unten". Diese kann, so der Autor, nach der Aufhebung des Belagerungszustandes zum Aufbau einer neuen Welt beginnen - wenn sie nicht schon längst begonnen hat. »Eine spannende, engagierte, kenntnisreiche und gut verständliche Lektüre.« ~ Dr. Eugen Drewermann »Ulrich Gausmann geht zu Menschen, die zeigen, wie die Revolution aussehen könnte, und sieht dort die neue Welt, weil er alles gelesen hat, was die Literatur an Utopien bieten kann. Anregend, wichtig, gut.« ~ Prof. Dr. Michael Meyen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Leon Hirsch - GEBRAUCHT Kurzarbeit in Zeiten von Corona. Fragestellungen und Problematiken rund um die Anordnungsbefugnis - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
    Leon Hirsch - GEBRAUCHT Kurzarbeit in Zeiten von Corona. Fragestellungen und Problematiken rund um die Anordnungsbefugnis - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h

    Händler: MEDIMOPS, Marke: Leon Hirsch -, Preis: 11.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Leon Hirsch - GEBRAUCHT Kurzarbeit in Zeiten von Corona. Fragestellungen und Problematiken rund um die Anordnungsbefugnis - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h

    Preis: 11.99 € | Versand*: 1.99 €
  • Europäische Geldpolitik
    Europäische Geldpolitik

    Die Bände der Reihe FISCHER KOMPAKT stellen ihre Themen auf knappem Raum und in prägnanter Weise dar. Sie bieten verlässliche uns kompetente Kurzdarstellungen bestimmter Wissensgebiete. Die Orientierungsleistung, die sie für den leser erbringen, erreichen sie auch durch eine optimale graphische Gestaltung. Diese gestaltung ist, neben den Umschlägen, ein hervorstechendes Kennzteichen der Reihe. Die profilierenden Stichworte für FISCHER KOMPAKT: kompetent, bündig, übersichtlich.

    Preis: 3.95 € | Versand*: 6.95 €
  • Wie Kurzarbeit anzeigen?

    Um Kurzarbeit anzuzeigen, müssen Arbeitgeber dies bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen. Dafür müssen sie ein Formular ausfüllen und alle relevanten Informationen zur geplanten Kurzarbeit angeben. Es ist wichtig, dass der Antrag rechtzeitig gestellt wird, bevor die Kurzarbeit beginnen soll. Die Agentur für Arbeit prüft dann den Antrag und entscheidet über die Genehmigung der Kurzarbeit. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die genauen Voraussetzungen und Abläufe für die Anzeige von Kurzarbeit zu informieren.

  • Ist Entgelt berechnen Kurzarbeit?

    Ja, Entgelt wird auch während der Kurzarbeit berechnet. Allerdings wird das Entgelt in der Regel aufgrund der reduzierten Arbeitszeit entsprechend gekürzt. Die Höhe des Entgelts während der Kurzarbeit richtet sich nach dem Arbeitszeitverhältnis und dem individuellen Gehalt des Mitarbeiters. Es gibt gesetzliche Regelungen und Vorschriften, die festlegen, wie das Entgelt während der Kurzarbeit berechnet wird. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie diese Vorschriften einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

  • Wird bei Kurzarbeit Urlaubsgeld gezahlt?

    Während Kurzarbeit erhalten Arbeitnehmer in der Regel nur das reduzierte Kurzarbeitergeld als Einkommen. Ob Urlaubsgeld während dieser Zeit gezahlt wird, hängt von den individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. In vielen Fällen wird das Urlaubsgeld jedoch auch während Kurzarbeit anteilig gezahlt. Es ist ratsam, sich mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um Klarheit über die Urlaubsgeldzahlungen während Kurzarbeit zu erhalten. Es kann auch sinnvoll sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Ansprüche zu klären.

  • Was heißt fiktives Entgelt Kurzarbeit?

    Fiktives Entgelt Kurzarbeit bezieht sich auf das fiktive Arbeitsentgelt, das Arbeitnehmer während der Kurzarbeit erhalten. Es wird auf Basis des ursprünglichen Bruttoentgelts berechnet, das der Arbeitnehmer ohne Kurzarbeit erhalten hätte. Dieses fiktive Entgelt dient als Grundlage für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes, das vom Arbeitsamt gezahlt wird. Es soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer während der Kurzarbeit finanziell nicht zu stark belastet werden. Die genaue Berechnung des fiktiven Entgelts erfolgt nach bestimmten gesetzlichen Vorgaben und kann je nach individueller Situation variieren.

Ähnliche Suchbegriffe für Kurzarbeit:


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    Der Geldberater | Ratgeber Finanzen | Finanzen planen

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  • Geldtheorie und Geldpolitik (Moritz, Karl-Heinz)
    Geldtheorie und Geldpolitik (Moritz, Karl-Heinz)

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  • Konsum. Konsumgenossenschaften in der DDR.
    Konsum. Konsumgenossenschaften in der DDR.

    Nach Gleichschaltung und Enteignung durch die Nationalsozialisten nahm der Neuanfang 1945 in Ostdeutschland einen besonderen Weg, denn hier erhielt der »Konsum«, wie er kurz genannt wurde, einen öffentlichen Versorgungsauftrag durch die Sowjetische Militäradministration. In den folgenden Jahrzehnten folgte er den planwirtschaftlichen und politischen Bedingungen in der DDR, blieb jedoch als Genossenschaft bis zu einem gewissen Grad unabhängig. Er betrieb Dorfläden, Kaufhallen, Warenhäuser, ein Versandhaus und Gaststätten, organisierte Arbeiter- und Ernteversorgung, produzierte Brot und Nudeln, Seife und Streichhölzer. Mit der deutschen Einheit 1990 endeten die besonderen Bedingungen für den »Konsum«. Dennoch gelang es einigen Konsumgenossenschaften, sich erfolgreich am Markt zu etablieren, und manche Produkte werden noch heute unter genossenschaftlicher Regie produziert. Äußerst lesenswert informiert das Buch über die Entwicklung einer Organisation, die in der DDR sowohl den Einzelhandel als auch die Produktion von Gütern des täglichen Bedarfs maßgeblich mitbestimmte. Zahlreiche historische Fotografien vermitteln ein anschauliches Bild von Arbeitsbedingungen und Warenpräsentation, von Geschäften und Produkten - kurzum von Alltagskultur. (Böhlau)

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  • Kann der Betriebsrat Kurzarbeit beantragen?

    Kann der Betriebsrat Kurzarbeit beantragen? Nein, der Betriebsrat kann keine Kurzarbeit beantragen, da dies eine Entscheidung des Arbeitgebers ist. Der Betriebsrat kann jedoch in den Prozess einbezogen werden und seine Meinung dazu äußern. Er kann auch mit dem Arbeitgeber verhandeln, um sicherzustellen, dass die Interessen der Arbeitnehmer während der Kurzarbeit geschützt werden. Letztendlich liegt die Entscheidung über die Beantragung von Kurzarbeit jedoch beim Arbeitgeber.

  • Werden Zulagen bei Kurzarbeit berechnet?

    Werden Zulagen bei Kurzarbeit berechnet? Zulagen werden in der Regel nicht bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes berücksichtigt, da dieses nur auf dem reduzierten Arbeitsentgelt basiert. Allerdings kann es Ausnahmen geben, wenn die Zulagen vertraglich festgelegt sind und nicht von der Arbeitsleistung abhängig sind. Es ist ratsam, sich mit dem Arbeitgeber oder der zuständigen Gewerkschaft über die genauen Regelungen zu Zulagen während der Kurzarbeit zu informieren. In einigen Fällen können auch tarifvertragliche Bestimmungen oder Betriebsvereinbarungen die Berechnung von Zulagen während der Kurzarbeit regeln.

  • Wird bei Kurzarbeit Urlaub gekürzt?

    Bei Kurzarbeit wird grundsätzlich der Urlaub nicht automatisch gekürzt. Arbeitnehmer haben weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich festgelegt ist. Allerdings kann es sein, dass tarifvertragliche Regelungen oder individuelle Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber vorsehen, dass Urlaubstage während der Kurzarbeit anteilig genommen werden müssen. Es ist daher wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen. In jedem Fall sollte der Arbeitgeber transparent kommunizieren, wie sich die Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch auswirkt.

  • Wie viel arbeiten bei Kurzarbeit?

    Bei Kurzarbeit arbeiten die Beschäftigten in der Regel weniger als ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit. Die genaue Arbeitszeit hängt von der Höhe des Kurzarbeitergeldes ab, das sie erhalten. In der Regel beträgt die Arbeitszeit bei Kurzarbeit zwischen 50% und 67% der regulären Arbeitszeit. Die genaue Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber festgelegt und kann je nach Bedarf angepasst werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeitszeit bei Kurzarbeit variieren kann und individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart wird.

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